維護員工人權

合法之事情皆嚴加禁止，已確保員工權益受到尊重；本公司制定《綠能科技工作守則》，對於員工管理均依照規定並確實遵守以下規範，谷韋科技成立以來從未僱用年齡未滿16歲之人員，未來也將會繼續堅守此原則。報告期間無發生歧視事件、無也無強制勞動事件。《谷韋科技工作守則》如下：

我們將遵守或超越政府勞動相關法規要求及自我承諾，對於各項勞務條件的變更，均尊悉法規及時更新並完成通知程序。

員工不得在被強迫或任何形式的威嚇下工作，年齡低於18歲的員工不得從事危險性工作，且員工在事先合理告知的情況下可以自由離職。

任何員工或應徵者都不得因種族、宗教、膚色、國籍、年紀、性別、殘疾或其他與谷韋科技公司合法營業利益無關的因素而被歧視對待。

根據法律規定和女性員工特殊需要採取有效的母性保護措施。